Gesundheitsförderung im Unternehmen mit Gesundheitstagen gemeinsam mit der KKH, Präventionsangeboten und steuerfreien Leistungen nach § 3 Nr. 34 EStG. Persönliche Beratung in Essen und Hattingen.
Gesundheitsförderung im Unternehmen
Betriebliche Gesundheitsförderung setzt an, bevor jemand krank wird: mit Angeboten zu Bewegung, Ernährung, Stressbewältigung und ergonomischem Arbeiten. Sie zeigt Ihren Mitarbeitenden, dass ihre Gesundheit dem Unternehmen wichtig ist, und ergänzt die betriebliche Krankenversicherung, die im Krankheitsfall leistet.
Gesundheitstage mit der KKH
Wir begleiten die KKH bei Gesundheitstagen in Unternehmen. Ein Gesundheitstag bündelt Informationen, Checks und kurze Workshops an einem Tag im Betrieb. Inhalte und Ablauf richten sich nach Ihrer Belegschaft, zum Beispiel nach Bildschirmarbeit im Büro oder körperlicher Belastung in Produktion und Handwerk. Viele Unternehmen nutzen ihn als Auftakt für weitere Maßnahmen.
Andulationsliege zum Ausprobieren
Für die Gesundheitstage haben wir eigens eine Andulationsliege angeschafft. Ihre Mitarbeitenden können sie vor Ort ausprobieren.
Persönliche Beratung im Anschluss
Nach dem Gesundheitstag bieten wir den Mitarbeitenden persönliche Beratungsstunden an. Dort lassen sich Fragen zur eigenen Absicherung in Ruhe besprechen. So wirkt der Aktionstag über den Tag hinaus.
Steuerfreie Leistungen nach § 3 Nr. 34 EStG
Arbeitgeber können Leistungen zur Verhinderung und Verminderung von Krankheitsrisiken und zur Förderung der Gesundheit bis zu 600 Euro je Mitarbeitenden und Jahr steuerfrei erbringen. Voraussetzung ist, dass die Leistung zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn erfolgt und den Anforderungen der §§ 20 und 20b SGB V entspricht, zum Beispiel ein zertifizierter Präventionskurs. Die Einzelheiten stimmen Sie bitte mit Ihrer Steuerberatung ab. Mehr dazu im Ratgeber Betriebliche Gesundheitsförderung steuerfrei.
Ein Konzept statt Einzelaktionen
Wirksam wird Gesundheitsförderung, wenn sie regelmäßig stattfindet und zu den Arbeitsbedingungen passt. Wir besprechen mit Ihnen, welche Bausteine sinnvoll sind, wie sie sich mit einer betrieblichen Krankenversicherung verbinden lassen und wie Sie Ihre Mitarbeitenden informieren.
- Bestandsaufnahme: Arbeitsbedingungen, Belastungen und Wünsche im Team
- Planung: Gesundheitstag, Kurse oder Workshops
- Verbindung mit der betrieblichen Krankenversicherung, wenn gewünscht
- Fester Ansprechpartner für Rückfragen
Stand: Oktober 2026. Die Informationen sind allgemein und ersetzen keine steuerliche oder rechtliche Beratung.
